Всесвітній день охорони праці-2026: у центрі уваги - ментальне здоров’я та безпека медиків

Сьогодня, 28 квітня, Україна та світ відзначають Всесвітній день охорони праці. Цьогоріч Міжнародна організація праці визначила провідною темою формування здорового психосоціального робочого середовища. Для вітчизняної системи охорони здоров’я, де працює понад три мільйони фахівців, це питання стає критично важливим через безпрецедентні виклики війни та специфіку професії.  

Сучасне розуміння безпеки праці вийшло за межі суто технічних інструкцій. Сьогодні це комплексний підхід, що включає психологічний стан працівника, рівень його стресу та відчуття захищеності.

Психосоціальні ризики, як-от надмірне навантаження, хронічний стрес та відсутність підтримки, є прямими факторами, що призводять до вигорання та нещасних випадків.  

В умовах війни для українських медиків ці загрози стали щоденною реальністю. Серед них, постійні повітряні тривоги та ризики для життя, тривала психоемоційна напруга та кадровий дефіцит та висока відповідальність за життя інших у поєднанні з роботою в екстремальних умовах.  

• Медицина як зона підвищеного ризику

Праця медичного персоналу залишається однією з найскладніших через поєднання багатьох шкідливих чинників.

Окрім психологічного тиску, на працівників впливають:  

• Фізичні фактори: іонізуюче випромінювання (особливо для хірургів та анестезіологів), ультразвук та лазери.  
• Біологічні загрози: високий ризик інфікування гепатитами, ВІЛ, туберкульозом та COVID-19. 
• Хімічні чинники: контакт із отруйними речовинами та агресивними рідинами.  

Особливу групу ризику становить сестринський персонал. Через щоденне зіткнення з болем та стражданнями пацієнтів, медичні сестри відчувають колосальні інтелектуальні та психологічні навантаження, що нерідко призводить до втрати працездатності.  

Фахівці з охорони праці наголошують на переході від реагування на наслідки до системного управління ризиками. Це передбачає оцінку психосоціальних чинників на одному рівні з виробничими.  

Ключові кроки для створення безпечного середовища в лікарнях:

• Організація відпочинку: створення кімнат психологічного розвантаження для персоналу.  
• Підтримка колективу: формування атмосфери довіри, взаємодопомоги та впровадження систем матеріального заохочення.  
• Раціональне планування: чіткий розподіл обов’язків та врахування реальних ресурсів працівників для запобігання вигоранню.  
• Контроль та навчання: ефективний моніторинг впливу шкідливих факторів та дотримання нормативних вимог.  

Безпечне робоче середовище — це не лише виконання вимог законодавства. Це фактор стійкості бізнесу та якості роботи, адже в основі безпеки праці завжди стоїть людина.

Медичний працівник має бути прикладом ставлення до власного здоров'я.